L'être humain évolutif au coeur du social
Emploi
Services à la personne
Politique sociale
Organismes d'aide sociale
Vieillissement de la population
Services aux Seniors
Sécurité sociale
Syndicats
Emploi
L'emploi a évolué avec la société vers les services au détriment de la production. La technologie et la robotique ont transformé notre rapport à l'emploi. Comment nous définir face à l'emploi du futur et quel sera notre rôle dans le monde du travail ? La disparition de certaines fonctions et tâches - remplacées par la technologie - crée des discriminations entre les individus pour retrouver un emploi.
Penser
Penser à faire émerger les talents cachés des individus en reconversion et à redéfinir l'emploi face aux nouveaux besoins de l'organisation du travail.
Créer
Créer des centres d'insertion transversaux et multidisciplinaires afin de faciliter l'accès à l'emploi. Inventer une plateforme collaborative par pôle d'activités (économique, social, environnemental, technologique, culturel, ONG, entrepreneurs, industriels, ...) mettant en relation les demandeurs avec les besoins du marché local, national et international.
Transformer
Transformer la définition de l'emploi qui peut être mobile, en télétravail, intrapreneur, entrepreneur, sous-traitance, travailleur autonome, service partagé, afin d'élargir l' employabilité sous toutes ces nouvelles formes émergentes. Les organisations seront plus ouvertes à différents profils incluant davantage de participations aux bénéfices et permettant aux collaborateurs de prendre part aux décisions stratégiques.
Réaliser
Réaliser un comparatif international des pays à l'avant garde en matière d'organisation du travail évolutif, et implanter les meilleures pratiques au niveau de chaque pays.
Conscientiser
Conscientiser les organisations et les citoyens à la nécessité d'ouverture d'esprit sur les nouveaux paradigmes d'employabilité. Le salariat aura tendance à se transformer au profit d'une plus grande collaboration entre individus responsables.
Organismes
d'aide sociale
Les Organisations d'aide sociale se sont-elles remises en cause et ont-elles évolué avec la société ? Ont-elles considéré les changements de mentalité et les nouveaux besoins de la population ? Le fondement de l'aide sociale n'est pas uniquement financier mais peut également proposer des formations et de l'implication citoyenne afin de responsabiliser les individus.
Penser
Penser à un système participatif qui inclut tous les intervenants du milieu pour trouver des solutions permettant aux bénéficiaires de se sentir impliqués dans la société. Trouver des moyens de réduire les déficits en impliquant tous les acteurs sociaux et les bénéficiaires.
Créer
Créer un guichet unique pour faciliter l'accès et réévaluer les aides annuellement pour d'éventuels ajustements budgétaires. Impliquer les bénéficiaires à travers une plateforme ou des boîtes à idées pour améliorer le système en place.
Transformer
Transformer la mentalité des organismes sociaux et des bénéficiaires vers davantage de proactivité pour entreprendre des démarches sociales, participatives et collaboratives, afin d'impliquer toute la société.
Réaliser
Réaliser une étude transverse des meilleurs programmes internationaux afin de mieux encadrer voire fusionner certains organismes d'aide sociale, pour réduire les déficits et équilibrer les budgets.
Conscientiser
Conscientiser les prestataires et bénéficiaires des aides de leur nouveau rôle au sein de la société afin d'être plus impliqués dans le processus décisionnel et d'être force de proposition pour optimiser les programmes.
Sécurité sociale
La sécurité sociale devrait être un droit universel à la santé pour tous. Cependant les coûts de plus en plus onéreux créent des déficits difficiles à combler.
Penser
Penser à un système de redevance obligatoire des compagnies pharmaceutiques auprès de la sécurité sociale, afin de les impliquer socialement au bien-être de la collectivité. Instaurer un plafond aux médicaments référencés à la sécurité sociale et un ticket modérateur universel.
Créer
Créer une charte de bonne conduite auprès des prescripteurs de médicaments afin de réduire et d'optimiser les ordonnances et de donner au patient le nombre exact de comprimés prescrits.
Transformer
Transformer les mentalités et l'approche des intervenants du milieu afin de les impliquer dans la réduction des déficits. Implanter un budget à base zéro à la Sécurité Sociale, afin d'éliminer les doublons et d'en optimiser la gestion.
Réaliser
Réaliser des économies en observant les meilleures pratiques des différents pays, en les intégrant à notre mode de gestion.
Conscientiser
Conscientiser les états à la nécessité de fournir une couverture sociale à tous les individus et d'équilibrer le budget. Implanter des Unités de Créativité Opérationnelles à la Sécurité Sociale afin de faire émerger les meilleures idées des collaborateurs et des intervenants du milieu afin d'en optimiser la gestion.
Services à la personne
Considérant tous les changements sociétaux, les services à la personne vont devenir la source principale d'emploi et de partage, l'aspect humain étant en demande. Plus la société s'orientera vers la technologie et le numérique, plus les besoins relationnels et de partage seront importants.
Penser
Penser à valoriser et mettre en avant les services à la personne - étant le bassin d'emploi le plus important pour le futur - qui permettent de créer du lien entre individus et générations.
Créer
Créer une plateforme de services à la personne par localité et région pour faciliter toutes les démarches (administratives, entrepreneuriales, informatiques, des personnes handicapées, des personnes âgées, des individus en détresse) afin de fédérer le lien social et le sentiment d'appartenance.
Concevoir une plateforme collaborative pour les urgences migratoires et climatiques.
Transformer
Transformer la perception des services à la personne, qui humanisent la société et donnent du sens, à travers une campagne de valorisation des différents services ciblant toute la société.
Réaliser
Réaliser une académie des meilleurs services à la personne au niveau international et les implanter au niveau local et national.
Conscientiser
Conscientiser les citoyens à participer activement aux services à la personne en créant des échanges de services. Sensibiliser les états et intervenants du secteur sur l'importance de leur rôle pour le maintien de l'équilibre sociétal.
Politique sociale
De plus en plus d'individus sont laissés pour compte et isolés, il est donc nécessaire de les intégrer à une politique sociale évolutive afin qu'ils se sentent partie prenante de la société.
Chacun a un rôle à jouer et il est important de le reconnaître et de le valoriser.
Penser
Penser à un système d'intégration et de reconversion afin que les individus puissent se réinsérer à travers des formations et puissent produire des actions concrètes pour leur développement personnel et le bien commun.
Créer
Créer un guichet unique pour toutes les aides sociales disponibles afin d'en faciliter l'accès. Optimiser le fonctionnement du réseau et vérifier le bien-fondé des demandes à travers l'intelligence artificielle.
Transformer
Transformer la politique sociale en impliquant les bénéficiaires afin qu'ils puissent redonner à la société en fonction de leurs talents, en les valorisant et reconnaissant leur apport au sein de la communauté.
Réaliser
Réaliser un état des lieux de la gestion des politiques sociales dans chaque pays et en tirer des enseignements afin de réduire les déficits et s'assurer de l'adéquation et l'optimisation de l'aide.
Conscientiser
Conscientiser les organisations, les gouvernements et citoyens de l'intérêt de faire évoluer l'approche d'aide sociale afin que le système soit inclusif et participatif, pour que les individus se sentent impliqués dans le progrès sociétal.
Vieillissement
de la population
La société a un devoir et une responsabilité vis-à-vis des personnes âgées. Nous devons les considérer et les intégrer à notre quotidien à tous les niveaux (familial, organisationnel, entrepreneurial) car elles contribuent à part entière à la société et transmettent leur vécu aux autres générations.
Penser
Penser à réinsérer les seniors à l’intérieur de nos sociétés modernes. Considérons-les comme des personnes actives pouvant contribuer à l’essor de l’économie, en tant que référents, mentors et parrains, en bâtissant des ponts entre les générations.
Créer
Créer un profil destiné aux personnes âgées pour les aider à inventer leur vie en fonction de leur ancienne activité ou de leurs nouveaux rêves. Organiser des rencontres et séminaires sur la créativité des seniors. Regrouper toutes les bonnes pratiques et monter un concours sur les suggestions les plus pertinentes pour la transformation et l’évolution de la société.
Transformer
Transformer les organisations afin qu'elles gardent, valorisent puis intègrent les seniors comme référents et mentors. Elaborer une stratégie d’intégration les concernant en fonction des besoins réels de chaque organisation. Créer une bourse d'emploi des seniors entre offres d'emplois et ressources disponibles pour créer une symbiose avec l’entreprise et leur permettre de garder du lien social.
Réaliser
Réaliser une analyse des succès d'intégration des personnes âgées dans le milieu social, économique, environnemental et culturel par pays.
Capitaliser sur les forces des pays qui ont compris l’intégration des seniors (au Japon, les personnes âgées sont intégrées au monde du travail).
Conscientiser
Conscientiser le monde du travail et la société aux bienfaits de l'intégration des seniors à tous les stades de l'évolution sociétale, pour leur contribution directe à l'économie, au bénévolat, à l'associatif et à l'intergénérationnel.
Services aux seniors
Accompagner les seniors dans la transition entre leur vie professionnelle et leur nouvelle vie. Leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences pour leur bien-être physique et intellectuel.
Penser
Penser à transmettre des outils permettant aux personnes âgées de conserver leur autonomie physique et psychologique. Concevoir un programme d’éveil à la préservation de la santé. Elargir la cible des salles de sports aux seniors afin qu'ils se sentent intégrés et leur proposer des programmes dédiés.
Créer
Créer une campagne de sensibilisation de décloisonnement des seniors afin de faciliter leur intégration et de développer leur créativité et leur dynamisme pour les valoriser afin de leur permettre de garder leur autonomie.
Prévoir des accompagnateurs auprès des seniors afin de capitaliser sur leur potentiel latent.
Transformer
Transformer les mentalités des organisations afin d'intégrer leurs anciens et construire un pont avec les nouveaux arrivants. Créer un réseau de retraités dans les organisations afin de bénéficier de la transmission de leur vécu et garder du lien. Développer une méthodologie intergénérationnelle afin de s’assurer que le transfert des connaissances soit optimal.
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Réaliser
Réaliser une étude des pays dont les seniors sont les plus dynamiques, actifs et en bonne santé, afin de s'en inspirer et de mettre en application les bonnes pratiques.
Conscientiser
Conscientiser les seniors sur l'importance de leur rôle intergénérationnel, de lien social et d'équilibre avec toute la société.
Syndicats
Réinventer les syndicats afin que leur approche soit davantage participative et collaborative. Les conditions de travail et conditions sociales ont évolué au niveau international et les demandes des salariés également.
Le marché du travail s'est complètement transformé avec la technologie, les perspectives d'emploi ont changé et les syndicats doivent s'y adapter.
Penser
Penser à réinventer le principe fondateur du syndicalisme, afin d'amener une plus grande ouverture sur le monde d'aujourd'hui et de demain, afin que tous en bénéficient.
Créer
Créer des médiateurs indépendants qui peuvent intervenir lors des processus de négociations afin d'éviter le conflit et d'apporter un éclairage bienveillant.
Transformer
Transformer les mentalités syndicalistes vers la co gestion et la collaboration afin de faire partie prenante du processus décisionnel de la gestion de l'entreprise.
Réaliser
Réaliser un comparatif des bonnes pratiques syndicales et patronales à l'international afin d'en faire bénéficier le plus grand nombre.
Conscientiser
Conscientiser employeurs et syndicats à l'intérêt de travailler main dans la main pour le bien-être des salariés et des organisations. Privilégier la médiation au conflit.