L'être humain évolutif au coeur de l'entrepreneuriat
L'entrepreneuriat
Travailleurs autonomes
Métiers & Artisanat
PME-PMI
Start up
Multinationales
L'Humain dans l'entreprise
L'entrepreneuriat
Chaque être humain a la responsabilité et le devoir d'entreprendre sa vie pour devenir libre et autonome afin de se réaliser pleinement en fonction de ce qu'il est.
Penser
Penser à des programmes de formation accessibles à tous facilitant le passage à l'acte, quels que soient l'âge et le niveau social, afin de découvrir nos talents cachés.
Créer
Créer des pôles d'apprentissage sur comment entreprendre sa vie, avec des plateformes interactives permettant à tous de libérer son potentiel.
Transformer
Transformer le monde cartésien et formaté dans lequel nous vivons dans un monde plus ouvert à l'entrepreneuriat, en responsabilisant chacun à entreprendre sa vie.
Réaliser
Réaliser une étude des meilleures pratiques internationales mises en application, avec un classement par pays, afin de les généraliser.
Conscientiser
Conscientiser les humains sur le besoin essentiel d'entreprendre sa vie, considérant la conjoncture actuelle et à venir, afin de retrouver son autonomie et sa liberté.
Travailleurs autonomes
La tendance actuelle est au basculement du travail salarié vers les travailleurs autonomes, permettant une plus grande flexibilité, une qualité de vie plus souple et d'être son propre patron.
Penser
Penser à un forum d'échanges entre les besoins des entreprises et les compétences des travailleurs autonomes, afin d'être en phase avec la demande du marché.
Créer
Créer une plateforme multidisciplinaire regroupant tous les travailleurs autonomes afin d'échanger, briser l'isolement et mutualiser les compétences.
Transformer
Transformer les habitudes des entreprises afin de faire davantage appel aux travailleurs autonomes, apportant un regard extérieur et indépendant.
Réaliser
Réaliser l'essor des travailleurs autonomes au niveau international afin de tirer des leçons sur la nouvelle manière de travailler des générations actuelles et futures et s'y adapter.
Conscientiser
Conscientiser les esprits sur les changements majeurs du monde du travail afin de les devancer et d'accompagner cette transformation.
PME-PMI
La globalisation des marchés et la vitesse des changements technologiques, imposent aux PME-PMI une plus grande capacité d'adaptation face aux multiples contraintes administratives, financières, technologiques, sociales et environnementales.
Penser
Penser à une charte de valeurs partagée par tous, fondée sur la valorisation de la créativité de ses salariés et sur le bon sens. Assurer le développement de l'entreprise en ouvrant le capital social aux salariés.
Créer
Créer des Familles d'Entreprises avec des partenaires complémentaires, propriétaires de leurs entreprises, afin d'avoir la force d'une multinationale tout en gardant la souplesse d'une PME-PMI.
Transformer
Transformer la relation avec les fournisseurs et clients en partenaires de notre succès en demandant aux premiers d'intégrer notre vision et aux seconds comment les accompagner dans leur croissance.
Réaliser
Réaliser un observatoire de veille internationale sur le développement des PME-PMI afin d'adapter les bonnes pratiques selon son activité au niveau local. Relocalisons nos délocalisations pour une meilleure réactivité.
Conscientiser
Conscientiser les PME-PMI à l'urgence de changer leur mode de fonctionnement en vase clos, afin de collaborer et mettre en commun les ressources nécessaires à leur croissance.
Start up
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Au démarrage d'une start-up il y a un individu ou un regroupement d'individus autour d'un rêve profondément ancré en eux. Cette idée doit donner un sens à leur vie et apporter un bien commun.
Penser
Penser à un plan d'accompagnement de croissance avec des partenaires qui partagent le même rêve, sans pression financière, avec des mentors détachés des résultats financiers.
Créer
Créer des Familles d'Entreprises pour mutualiser les compétences et savoir-faire, pour réussir sans endettement.
Transformer
Transformer les start-up en start-up évolutives qui placent l'être humain au premier plan afin de créer du lien pour l'épanouissement personnel et collectif des membres.
Réaliser
Réaliser un observatoire des start-up au niveau mondial, afin d'en tirer des enseignements sur la direction à prendre pour leur développement futur.
Conscientiser
Conscientiser les esprits sur le bien- fondé des start-up et leur empreinte sociale, environnementale, sécuritaire et alerter sur le risque engendré par une surévaluation boursière qui pourrait causer une crise mondiale.
L'Humain dans l'entreprise
Aujourd’hui plus que jamais il est nécessaire de replacer l’être humain au premier plan de sa vie et de son entreprise, sachant nous avons privilégié la finance et la technologie au détriment de l’être humain.
De ce fait il y a un rejet du monde de l’entreprise pour son manque de considération du facteur humain.
Penser
Penser les fondements de l’entreprise en fonction de la réalisation personnelle et le bien-être de ses membres tout en bénéficiant au collectif. Considérer les salariés comme atouts fondamentaux à la vie de l’entreprise.
Créer
Créer un Bilan humain qui favorise l’émergence des talents de chacun ; des Unités de créativité opérationnelles pour faire émerger leurs meilleures idées pour le développement de l’entreprise et le bien-être au travail.
Transformer
Transformer l’entreprise à travers une plus grande participation des salariés aux décisions, renverser la pyramide décisionnelle. Faire un bilan des aspirations des salariés afin qu’ils trouvent leur juste place.
Développer des rencontres créatives dans l’entreprise.
Réaliser
Réaliser un état des lieux des meilleures pratiques au niveau international qui priorisent le Bonheur National Brut sur le Produit Intérieur Brut et comparer ces pratiques.
Conscientiser
Conscientiser les entreprises à leur intérêt de privilégier l’épanouissement de l’être humain plutôt que la compétitivité et la concurrence.
Métiers & Artisanat
Les Métiers & l'Artisanat redeviennent de plus en plus important dans notre environnement mondialisé et uniformisé. Conservons le savoir-faire de tous les métiers afin de les transmettre aux générations futures et de les pérenniser.
Penser
Penser à restaurer la fierté des Métiers et de l'Artisanat et leur raison d'être, les faire connaître au niveau local et national pour les encourager et faciliter le transfert de savoir et de connaissances, pour la sauvegarde de notre patrimoine.
Créer
Créer des lieux de rencontre pour échanger sur des solutions de valorisation et de développement à travers une reconnaissance et une fierté d'appartenance à des territoires et terroirs non délocalisables.
Transformer
Transformer les mentalités du tout rapide et de l'automatisme vers la sauvegarde et le développement du savoir faire des métiers, à travers les fédérations et tout autre organisme les valorisant.
Réaliser
Réaliser un état des lieux international des Métiers et de l'Artisanat, qui permette de sauvegarder l'identité et la culture de chaque région et pays.
Conscientiser
Conscientiser les individus, les organisations et les gouvernements à la pérennité des Métiers et de l'Artisanat qui donnent du sens, du lien social et qui nourrissent la vie.
Multinationales
De par leur stratégie d'accélération de fusions-acquisitions, les multinationales détiennent le contrôle de multiples secteurs d'activités. Leur position de force les a transformées en puissants lobbies. Cette force peut être utilisée comme moteur d'épanouissement des individus et de la société et être à l'avant-garde de la sauvegarde de l'environnement.
Penser
Penser à relocaliser leurs activités plus près de leurs consommateurs et centres d'intérêts afin d'être en circuit court et de travailler en réseau local, pour répondre aux nouveaux besoins des consom'acteurs.
Créer
Créer des Unités de Créativité Opérationnelles pour faire émerger les talents de leur salariés et de former les salariés en intrapreneurs pour les responsabiliser et qu'ils deviennent acteurs de leur vie.
Transformer
Transformer les mentalités des multinationales pour travailler avec des PME-PMI en Famille d'Entreprises pour démultiplier les résultats et partager les revenus avec un plus grand nombre.
Réaliser
Réaliser un diagnostic international sur le contrôle exercé par les multinationales sur les ressources naturelles par pays, afin de redonner au pays ciblé à travers une redevance d'exploitation ou une co construction.
Conscientiser
Conscientiser les dirigeants et conseils d'administration aux valeurs éthiques du respect des règnes et de l'environnement, à travers les différents media afin qu'ils deviennent responsables de leurs actes.